Lead Learning Development

PT Hijau Fajar · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 20.000.000 – Rp 22.000.000 per month

PT Hijau Fajar adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian organik dengan komitmen kuat untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Lead Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Parepare, Sulawesi Selatan.

Peran ini akan menjadi kunci dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan karyawan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa karyawan kami memiliki kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki visi untuk mengembangkan karyawan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang sesuai.
Mengelola dan melaksanakan program pembelajaran, termasuk pelatihan, workshop, dan seminar.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pembelajaran sesuai dengan tujuan perusahaan.
Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk mendukung program pembelajaran.
Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil program pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Learning Development atau pengembangan karyawan.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan karyawan.
Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang efektif.
Kemampuan untuk mengelola dan melaksanakan program pembelajaran dengan baik.
Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen dan memastikan bahwa program pembelajaran sesuai dengan tujuan perusahaan.
Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk merancang program pembelajaran yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan melaksanakan program pembelajaran.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil program pembelajaran.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang