Human Resources (HR) Officer

PT Merdeka Mining Servis, sebuah perusahaan terkemuka dalam layanan pertambangan di Morowali, Sulawesi Tengah, sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang kuat dalam HR, tetapi juga memiliki visi untuk membantu perusahaan kami tumbuh dan berkembang. Di sini, Anda akan terlibat langsung dalam proses rekrutmen dan seleksi, memastikan kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung misi kami.

Sebagai HR Officer, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, dan kemudian menerjemahkan kebutuhan tersebut menjadi strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan sistem kami seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan dokumen HR, serta mendukung pengembangan dan implementasi program-program kami yang berfokus pada pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari membuat iklan lowongan kerja hingga penempatan karyawan baru.
• Menyusun dan memelihara rekam karyawan serta dokumen HR menggunakan SAP SuccessFactors.
• Memberikan dukungan dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Menangani masalah karyawan dan menyediakan konsultasi HR sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
• Melakukan analisis data karyawan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Menjaga hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal terkait HR.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan menerapkan best practices di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Officer atau peran terkait di perusahaan industri pertambangan atau perusahaan besar.
• Familiaritas dengan sistem SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, HRCI-SP, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.
• Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi di perusahaan pertambangan adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait